Bestätigt ein Rundgangsstart jede zu vergütende Stunde?
Nein. Er liefert eine erfasste Aktivität zum Vergleich mit dem Dienstplan. Die Leitung prüft weiterhin Anwesenheit, Abweichungen und vergütungspflichtige Zeit.
ISM Security nutzt CheckpointGuard Gold im Sicherheitsdienst für Wohnanlagen in Highland, Indiana. Das Ziel: weniger Zeit für das Sammeln von Aufzeichnungen aus verschiedenen Systemen, wenn eine Schicht oder Lohnposition geprüft werden muss.
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ISM Security — Highland, Indiana, USA. Einsatzdaten und Ergebnisse wurden von CheckpointGuard bereitgestellt.
Sechs Liegenschaften, 27 Sicherheitskräfte und 74 eingerichtete Kontrollpunkte. Erfasst wurden 15,906 Kontrollpunktbesuche, 1,482 Schichten und 38 geprüfte betriebliche oder abrechnungsbezogene Abweichungen.
Dienstpläne, Schichtbestätigung und Lohninformationen wurden getrennt geführt. Bei Unstimmigkeiten musste die Leitung zunächst klären, wer eingeplant war, wo die Person eingesetzt war und welche Aktivität erfasst wurde, bevor sie die Differenz untersuchen konnte.
Beim Rundgangsstart gleicht CheckpointGuard die Aktivität mit dem eingeplanten Mitarbeiter, Datum, Uhrzeit und der Liegenschaft ab. ISM kann Dienstplan und Einsatzaufzeichnungen gemeinsam prüfen und muss für Anwesenheits- oder Lohnfragen weniger Informationen aus anderen Quellen sammeln.
ISM berichtet von weniger Aufwand beim Abgleich getrennter Systeme und von erkannten Lohnabweichungen mit Kostenauswirkungen. Eine Abweichung muss weiterhin geprüft werden, doch die zugehörigen Schicht- und Objektaufzeichnungen sind bereits verknüpft.
Das sind untersuchte Fälle, nicht zwangsläufig 38 bestätigte Abrechnungsfehler oder 38 zurückgeholte Zahlungen. Die Aufzeichnungen helfen der Leitung, den Sachverhalt zu verstehen, bevor sie über eine Korrektur entscheidet.
Dienstpläne und Rundgangsaufzeichnungen liefern ISM den Zusammenhang für Anwesenheits- und Lohnfragen. Verantwortliche prüfen weiterhin Abweichungen und vergütungspflichtige Zeit. CheckpointGuard unterstützt diese Prüfung und ersetzt keine gesetzeskonforme Lohnabrechnung.
Nein. Er liefert eine erfasste Aktivität zum Vergleich mit dem Dienstplan. Die Leitung prüft weiterhin Anwesenheit, Abweichungen und vergütungspflichtige Zeit.