Il pianificatore ha reso gratuito il software?
No. High Top riferisce $179 di risparmio calcolato sul personale nel primo mese, sufficiente a compensare l’abbonamento di quel mese. L’abbonamento resta a pagamento e i risparmi variano.
High Top Security usa CheckpointGuard Gold a Buenos Aires, in Argentina. Pianificazione, conferma dei turni e dati delle paghe erano prima in sistemi separati. La direzione doveva riunire i registri per verificare se la copertura corrispondeva al piano.
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High Top Security — Buenos Aires, Argentina. Dati di utilizzo e risultati forniti da CheckpointGuard.
Otto siti attivi, 34 guardie e 91 punti di controllo configurati. High Top ha registrato 18,640 visite ai punti di controllo e 2,316 turni.
Quando una guardia avvia una ronda, CheckpointGuard confronta l’attività con il dipendente previsto, la data, l’ora e il sito. I responsabili possono confrontare copertura pianificata e attività registrata, seguire gli aggiornamenti disponibili e controllare costi per dipendente, sito e settore nello stesso sistema.
Per gli stessi siti già coperti da High Top, il calcolo del pianificatore automatico ha individuato $179 di risparmio sui costi previsti del personale nel primo mese di utilizzo. High Top riferisce che l’importo bastava a compensare l’abbonamento software di quel mese.
I $179 sono un risparmio calcolato nella pianificazione, non una riduzione delle paghe versate verificata in modo indipendente. Riguardano l’implementazione di High Top. L’abbonamento mantiene il normale costo: il calcolo non rende gratuito il servizio.
High Top riferisce meno tempo speso a riconciliare turni, attività delle guardie e costi del personale. Quando una discrepanza nelle paghe richiede attenzione, la direzione dispone insieme del piano e dei registri sul campo per analizzarla.
L’avvio della ronda dà a High Top un’attività registrata da confrontare con il turno previsto. Non conferma da solo ogni ora retribuibile. La visibilità in tempo reale dipende dalla connessione e dagli aggiornamenti di posizione ricevuti.
No. High Top riferisce $179 di risparmio calcolato sul personale nel primo mese, sufficiente a compensare l’abbonamento di quel mese. L’abbonamento resta a pagamento e i risparmi variano.